Ein neuer Service, der die Arbeitswelt in Frankreich revolutioniert
Für alle bei Pôle Emploi registrierten Personen scheint sich eine große Chance abzuzeichnen. Tatsächlich hat die Organisation einen ganz neuen Service namens „Compétences Validées“ eingerichtet. Es handelt sich um eine Initiative, die sicherlich die Art und Weise, wie wir Arbeit suchen, verändern wird.
Dieser Service wurde zunächst 2021 in Burgund getestet. Mittlerweile ist „Compétences Validées“ auf ganz Frankreich ausgedehnt und für alle Arbeitssuchenden zugänglich. Natürlich müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein, um frei davon profitieren zu können. Sie müssen eine Berufserfahrung von mindestens 60 Tagen, aufeinanderfolgend oder nicht, vorweisen können. Es ist auch notwendig, Ihre Kompetenzen von einem noch aktiven Unternehmen validieren zu lassen. Schließlich müssen Sie eine gültige E-Mail-Adresse angeben, um mit potenziellen Arbeitgebern kommunizieren zu können.
Mit dem Service „Compétences Validées“ können Sie zeigen, was Sie können. Dies wird sicherlich die Art und Weise der Jobsuche und das Recruiting von Unternehmen verändern. Es wird einfacher sein, einen Job zu finden und der Lebenslauf oder dessen Präsentation werden nicht mehr die einzige Referenz für Personalvermittler sein.
Wie funktioniert der neue Service konkret?
Um das Angebot nutzen zu können, muss der Arbeitssuchende den Antrag online über sein Pôle Emploi-Profil stellen. Der Antrag wird dann von der Organisation erhalten und an den früheren Arbeitgeber weitergeleitet. Dieser wird dann die Fähigkeiten und das professionelle Verhalten des Antragstellers bestätigen oder ablehnen. Das in Frage stehende Verhalten beinhaltet Kundenservice, Vorschlagskraft und andere berufliche Eigenschaften.
Es ist zu beachten, dass diese Kompetenzen später im Profil des Kandidaten sichtbar sein werden. In einer Pressemitteilung versicherte der stellvertretende Generaldirektor für Serviceangebote bei Pôle Emploi, dass dieser Service es Arbeitsuchenden ermöglicht, ihre Erfahrungen aufzuwerten. Es ist auch eine Möglichkeit, ihre Kompetenzen anzuerkennen, um das Vertrauen zukünftiger Arbeitgeber zu gewinnen und letztendlich einen Job zu bekommen. Laut der französischen Regierungswebsite haben bis heute validierte Profile 17 % mehr Vermittlungsakte von Beratern erhalten.
Verfolgen Sie Schritt für Schritt die Einbeziehung Ihrer beruflichen Kompetenzen
Der Service verwendet E-Mail-Kampagnen bei der Eröffnung eines neuen Gebiets. Nach einigen Wochen ist ein Umleitungslink im Kompetenzprofil der Arbeitssuchenden des Gebiets zugänglich. Langfristig möchte der Staat eine messbare Zunahme an Sichtbarkeit und Vermittlungskontakten bei Profilen feststellen, die von der Validierung von Kompetenzen profitieren.
Um diese sichtbar zu machen, müssen Sie auf „Ich lasse meine Kompetenzen validieren“ klicken. Sie werden dann auf competencevalidee.pole-emploi.fr weitergeleitet und identifiziert. Es ist möglich, die Validierung von Kompetenzen für die ausgeübten Berufe in jeder der vorgeschlagenen Erfahrungen zu beantragen. Es sollte klargestellt werden, dass die betroffenen Unternehmen eine E-Mail von Pôle Emploi erhalten. Sie können dann die Fähigkeiten und das Verhalten ihres ehemaligen Mitarbeiters bestätigen oder ablehnen. Diese werden dann im Profil des Arbeitssuchenden angezeigt oder nicht.
Diese universellen Kompetenzen, die Sie entwickeln sollten
Zu den Kompetenzen, die Sie in der Arbeitswelt entwickeln sollten, gehört die Organisation. Es besteht auch ein Bedarf an Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt. Manchmal ist es notwendig, Teams aus der Ferne zu managen, was erfordert, organisiert zu sein, um Aufgaben zu priorisieren und gemeinsam erfolgreich zu sein. Dies gewährleistet den Erfolg der umgesetzten Maßnahmen.
Ebenso wichtig ist es, sich in der Arbeitswelt anzupassen, das heißt, dass Sie in der Lage sein müssen, in einem instabilen Umfeld zu arbeiten. Sie müssen daher eine hohe Toleranz gegenüber Unsicherheit und Innovation zeigen. Es ist wichtig, dass Sie interdisziplinäre Kenntnisse haben, daher ist Weiterbildung notwendig. Außerdem sollten Sie eine ausgezeichnete Fähigkeit haben, Veränderungen bewältigen zu können. Natürlich hängt all dies von dem Unternehmen ab, bei dem Sie sich bewerben oder das Sie kontaktiert. Im Allgemeinen ermöglicht Anpassungsfähigkeit jedoch, unvorhergesehene Situationen konstruktiv zu bewältigen.
Es ist schwierig, von Anpassungsfähigkeit zu sprechen, ohne die analytischen Fähigkeiten zu erwähnen. Unabhängig von der Arbeit, die Sie ausüben, ist es notwendig, dass Sie in der Lage sind, Abstand zu nehmen, was Ihnen helfen wird, jede Situation neutral zu betrachten und angepasste und intelligente Lösungen zu suchen.
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